专题封面

为了贯彻落实《教育部办公厅关于进一步加强中等职业学校实习管理工作的通知》、《中等职业学校学生实习管理办法》（教职成〔2016〕3号）精神，加强学生顶岗实习的管理，明确各部门的管理职责，以保证实习质量，增强学生的实践能力和就业能力，根据学校现有实际，特拟定本规定：

一、基本原则：

1.毕业实习是培养学生专业实践能力、岗位能力、职业素养和社会适应能力的教学环节，顶岗（跟岗）实习是毕业实习的重要形式之一。

2.跟岗实习是指不具有独立操作能力、不能完全适应实习岗位要求的学生，由职业学校组织到实习单位的相应岗位，在专业人员指导下部分参与实际辅助工作的活动。

3.顶岗实习是指初步具备实践岗位独立工作能力的学生，到相应实习岗位，相对独立参与实际工作的活动。

4.本规定的顶岗（跟岗）实习通常安排在第三学年的毕业实习环节，实习时限为6个月至一年。从2016级起，顶岗实习安排不得超过6个月。    

5.未满十六周岁的学生，不得安排顶岗（跟岗）实习，其毕业实习环节由教务处统一安排。

二、实习方式

1.由学校推荐、经用人单位面试合格后，到企业进行顶岗（跟岗）实习；

2.由学校安排到校企合作的校外实训基地实习；

3.由学校择优选派到与学校有“订单培养”协议的关联企业实习；

4.学生自行联系实习单位进行实习；

5.严格执行《中等职业学校学生实习管理办法》，不安排学生到“第十五条、第十六条”所规定的场所和岗位实习，依法保障学生实习的基本权利和安全。

三、实习组织与管理

1.各班级安排一位班主任，班主任负责学生的日常生活管理、德育指导和管理、安全管理以及和家长的联系。班主任原则上由原一、二年级的班主任续任。

2.各班级原则上安排一位实习指导教师，实习指导教师负责实习过程的专业指导、教学管理、质量监控和成绩考核。

3.按照《中等职业学校学生实习管理办法》、《集美工业学校教学管理制度》的要求进行组织管理。

四、工作职责

（一）招生就业处职责：

1.负责统筹顶岗实习的工作部署。

2.负责班主任的管理以及考核工作。

3.负责实习安全管理，以及协调相关部门处理学生实习安全事故。

4.负责“福建省职业院校（技工院校）学生实习情况备案表”的填写和上报。

5.负责“学生实习岗位汇总表”、“专业对口率”、“岗位稳定率”的统计分析，并形成报告，提供给教学部门。

6.负责顶岗实习的总结与交流，以及典型实习案例的收集与汇编。

（二）教务处、产业系职责：

1.教务处负责统筹顶岗实习的过程教学管理，负责统一制定顶岗实习的过程管理材料。

2.教务处协同产业系部对实习过程进行指导、检查和监督，实施质量监控和目标管理。

3.产业系部负责落实顶岗实习任务和安排实习指导教师，负责对实习指导教师进行管理和考核。

4.产业系部对学生实习过程发生的生产性事故应配合学校安全管理部门及时参与处理，并从速上报招生就业处或学校。

5.产业系部负责过程管理材料的收集、汇总和归档；负责汇总本系部的“学生实习情况备案表”、“学生实习岗位汇总表”、“专业对口率”、“岗位稳定率”，并报送招就办。

（三）总务处职责：

1.负责为学生统一购买实习期保险（实习生责任险）。

2.协助学生进行保险理赔。

（四）学生处和保卫处

协助招就办处理实习安全事故。

（五）实习指导教师职责：

1.负责对学生进行专业方面的指导，制定顶岗实习计划，并报送教研组和产业系部审批和教务处备案。负责为学生解决实习过程的专业问题，指导学生完成实习任务，实现专业教学标准的人才培养目标。

2.负责发放实习过程管理材料，召开实习动员会，向学生明确实习目的、实习的过程管理要求、纪律要求、安全注意事项等，明确学生应提交的材料和考核办法等。

3.负责学生实习期间的巡视工作，到实习单位走访学生数不少指导人数的50%，教师下企业巡视可作为“教师下企业实践”给予认定。

4.实习期间，负责收集实习期间必要收集的相关资料；及时掌握学生的实习动态，关心学生的身体健康、安全、劳动权益等情况，及时上报、解决和处理实习中的问题。

5.主动和学生联系，按区域分批次到实习单位检查和指导，督促学生按计划要求完成实习任务，配合班主任组织学生返校进行实习交流，保证实习质量。

6.负责收集和汇总实习过程管理材料各和各类报表，并提交教研组和产业系部归档。   
    7.负责学生顶岗实习的考核评价，并报送成绩。

（六）班主任职责：

1.负责学生顶岗实习期间的思想品德、实习态度、劳动纪律、实习安全等。

2. 贯彻落实学生顶岗实习和就业的政策法规、规章制度和工作计划。

3.负责实习生违纪的教育和配合处理工作；每半月巡访一次，关爱每一个实习学生，长期与学生、家长保持联系，形成全面完善的教育网络，避免教育真空。

4. 督促学生实习，及时掌握学生的实习动态，关心学生的身体健康、安全、劳动权益等情况，及时上报、解决和处理实习中的问题；

5.负责收集学生实习过程的德育记录卡。

6.负责召开实习交流会、总结会，负责上报毕业生去向、毕业生问卷调查，并对毕业生进行跟踪。

五、班主任、实习指导教师的考核（另附）

六、班主任、实习指导老师工作量计算

1.对保质保量完成工作的班主任按学校的规定给予发放津贴。未完成规定者根据情况按规定（顶岗实习班主任考核细则另附）给予处理。班主任工作期限按学校校历进行。

2.实习指导老师的工作量按学校的相关规定执行。